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(公開日:2017.08.31)
【人材募集】人事総務部長

今回募集する人材についての詳細(所属:人事総務部)

雇用形態:契約職員
契約期間:勤務開始日から1年間。当初3か月試用期間、契約更新の可能性あり
勤務開始日:2017年9月-10月予定(勤務開始日応相談)
募集人数:上級管理職1名
勤務地:東京事務所
勤務時間:週5日 1日8時間(休憩時間別途)
待遇:当団体規定による(社会保険完備、賞与・諸手当あり、通勤費全額支給)


【業務内容】

人事総務部における下記の業務
人事業務:人事戦略・人事制度策定、規程整備、労務管理、給与制度運用、安全管理、人事評価、採用、人材育成、「子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み」の推進、等
総務業務:ICT施策の策定、情報管理、法務対応、コンプライアンス、危機管理(BCP)、等
その他、事務局長指示により、組織戦略に関する事項、等


【必要とする資格、経験と知識】

1.NGO・NPO、一般企業、行政機関等を問わず、組織での業務経験が15年以上あり、そのうち管理職経験が5年以上ある方
かつ、人事総務業務の経験が5年以上ある方
※人事総務業務を広範囲に大局的に管理された経験があると望ましい。
2.組織の人材育成にかかわる成長戦略実施の経験がある方
3.日本語および英語での円滑な業務遂行、文書作成ができる方
※セーブ・ザ・チルドレン・インターナショナルとの意思疎通に支障がない方
※採用選考において、英語力の確認のため、試験を受けていただきます。
4.PCスキル(エクセル、電子メール、ワード、パワーポイント等)がある方



【望ましい資質】

1.セーブ・ザ・チルドレンの基本理念に賛同できる。
2.組織の一員としての自覚を持ち、円滑な人間関係を築くことができる。
3.自発的にオーナーシップをもって業務に取り組み、経営陣に対し的確な報告・連絡・相談ができる。
4.チームによる円滑な事業運営に資する高いリーダーシップとコミュニケーション能力がある。
5.心身ともに自己管理力がある。
6.高い人権意識と倫理意識があり、規範的な実践を示せること。
7.組織のマネジメントスタイル改善に対する高い志があること。

8.子どもの支援に関する高い倫理意識があり、規範的な実践を示せること



【応募方法】

メールの件名に「人事総務部長 応募」と明記のうえ、履歴書(和文・英文・写真添付必須)、職務経歴書(和文・英文)、志望動機(和文・英文それぞれA4サイズ1枚)、語学証明書の写しをrecruit@savechildren.or.jp まで電子メールにてご送付ください。(応募書類不返却、責任廃棄)
書類選考後、面接日などの詳細を連絡いたします。
*なお、採用が決まり次第、応募を締め切らせていただきます。




【子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み】

セーブ・ザ・チルドレンは、国際的な規範を定めて、子どもたちが心から安心して
参加できる組織・事業作り
を推進しています。
採用選考過程では、「刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書」(様式あり)をご提出いただき、審査の一助とさせていただきます(不採用の場合、不返却、責任廃棄)。
当会に採用が決定した際には、業務開始前に、「子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりに関する行動規範」についてご説明させていただきますので、遵守することを定めた誓約書に署名のうえ、ご提出いただきます。



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