今回募集する人材についての詳細（所属：海外事業部）

雇用形態 ：契約職員
雇用期間 ：雇用開始日より1年間、当初3か月は試用期間、原則契約更新
勤務地 ：東京本部（週3日までの在宅勤務制度有り、海外への出張有り）
勤務開始時期：2024年8月（勤務開始日応相談）
待遇 ：当団体規定による（社会保険完備、通勤費全額支給、賞与有り、昇給制度有り、退職手当制度有り）
勤務日：週5日 9:30-18:00（休憩時間1時間、フレックスタイム勤務制度あり）
募集人数：1名

【業務内容】

1.セーブ・ザ・チルドレン・ジャパンが実施する海外における開発事業および緊急人道支援事業の事業予算の組み立て、執行状況の管理、収支報告書の確認、監査・外部調査対応
2.海外のセーブ・ザ・チルドレン・インターナショナルとの事業資金に関する連絡調整業務
3.ドナー（公的機関、企業）やほか関係機関との事業資金に関する連絡調整業
4.コンサルタント契約案件および新規ビジネス案件の受注・運営・リスク管理業務
5.その他海外事業全般に関する業務

【必要とする資格、経験と知識】

1.3〜5年の民間企業勤務などの社会人経験があり、事業提案書や報告書の作成といったビジネス・スキルがある方。在外公館、国際機関、JICA青年海外協力隊または国際協力NGOなどでの勤務経験や途上国における活動の経験を高く評価します。
2.国や社会特有のコンテクストを理解したうえで、複雑な事象や問題を適切に分析する能力があり、効果的に解決に導く能力を有する方。
3.様々なステークホルダーとの円滑な連携とコミュニケーション・スキルを有する方。
4.実務レベルの日本語・英語能力を有する方。
5.高い責任感を有し、自発的に業務に取り組むことのできる方。
6.子どもの権利実現に強いコミットメントがあり、幅広い視野で子どもの権利推進活動を実践していく意思がある方。
7.PCスキル、ITに関する知識を有する方。

【望ましい資質】

1.セーブ・ザ・チルドレンの基本理念に賛同していること
2.事業の実施過程における学びを尊重できること
3.緻密な作業に耐えられること
4.建設的・前向きに仕事に取り組め、チームワークを重んじながら業務ができること
5.心身ともに健康であること
6.子どもの支援に関する高い倫理意識があり、規範的な実践を示せること

【応募方法】
メールの件名に「海外事業部グランツ・コーディネーター応募」と明記の上、履歴書（和文・英文・写真添付必須）、職務経歴書（和文・英文）、志望動機（和文・A4サイズ1枚程度）、語学証明書の写しを japan.recruit@savethechildren.orgまで電子メールにてご送付ください。（応募書類不返却、責任廃棄）
書類選考後、面接日時など詳細をご連絡いたします。
＊なお、採用が決まり次第、応募を締め切らせていただきます。
＊選考過程においてリファレンスを取らせていただきます。あらかじめリファレンス先2名のご準備をお願いいたします。

【子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み】
セーブ・ザ・チルドレンは、子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりを目指し、国際的な規範を定めて、子どものセーフガーディングを推進しています。
採用選考過程では、「刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書」（様式あり）をご提出いただき、審査の一助とさせていただきます（不採用の場合、不返却、責任廃棄）。
当会に採用が決定した際には、業務開始前に、「子どものセーフガーディングのための行動規範」についてご説明させていただきますので、遵守することを定めた誓約書に署名のうえ、ご提出いただきます。